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Les 6 leçons de leadership d'Abraham Lincoln

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Qui ne connait pas Abraham Lincoln, l’homme politique américain, élu Président des Etats-Unis en 1860, et qui nous invite aujourd’hui à un moment d’inspiration. Il fait partie des leaders mondiaux qui ont influencé de nombreuses personnes, notamment Barack Obama. Nous vous proposons quelques leçons en matière de leadership, inspirées d’Abraham Lincoln :

Intelligence émotionnelle et empathie

Le Président Lincoln était conscient de la nécessité d’établir des liens avec son électorat. Il a essayé d’obtenir le respect de ceux qui le connaissaient, et durant sa présidence, il pouvait accueillir les citoyens à son bureau. Ce qui différencie les leaders, c’est leur degré élevé d’intelligence émotionnelle et leur empathie envers les autres. Ce Président emblématique était un excellent orateur, fort de sa capacité à se connecter avec les autres.

Compétences sociales

Pour être un bon leader, il est important de savoir établir des liens avec les autres, persuader et diriger des équipes. Durant la guerre civile américaine, Lincoln a formé un cabinet composé de rivaux politiques, dans lesquels il a placé sa confiance. Abraham Lincoln s’est démarqué grâce à ses compétences de négociation et de résolution de conflits.

Motivation

Un leader est cette personne capable de motiver ses équipes, de transmettre la passion pour un projet et de réunir les efforts pour atteindre les objectifs fixés. Abraham Lincoln en a toujours fait preuve.

Inspirer confiance

Il est important pour un leader de transmettre un message positif. Abraham Lincoln a été très aimé par son peuple, il a toujours essayé d’inspirer confiance à ses électeurs à travers une attitude enthousiaste.

Accepter des critiques et des conseils

Il faut savoir que Lincoln a été un homme politique ouvert aux critiques et au débat. Il a veillé à installer le dialogue avec la société américaine de l’époque et à utiliser l’opinion des autres pour corriger ses erreurs et renforcer sa position.

On se retrouve bientôt pour découvrir d’autres leaders qui font la différence ! Inspirons-nous d’eux pour mieux diriger.

 

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